Return on Culture

„It takes art to make a company great!” Dieses Zitat von Philip Morris, dem visionären Gründer des weltweit größten Tabakproduzenten unterstreicht den hohen Stellenwert, den Kunst und Kreativität in erfolgreichen, innovativen Unternehmen und Organisationen einnehmen.

Durch Kunst und Kultur entstehen einzigartige Unternehmenspersönlichkeiten (Corporate Identities), die den Kommunikationswettbewerb maßgeblich positiv beeinflussen. Interne und externe Effekte verbessern die allgemeine Marktstellung des Unternehmens. CI und Fimenkultur gewinnen an Profil, ein facettenreiches Image schafft Vertrauen und transferiert erfolgreich die Kernkompetenzen und die Innovationskraft eines Unternehmens nach innen und außen.

Der „Return on Culture“, quasi der Ertrag auf das eingesetzte Kunstkapital beginnt bald zu fließen und sich auch betriebswirtschaftlich zu rechnen. Unternehmen und Organisationen, die diesen Drift in Richtung CI, Lovemarks und Kultmarken bereits aktiv gestalten, ernten bereits kostbaren Früchte und das mit durchwegs geringeren Kommunikationsbudgets.

Der Clou liegt in der Einzigartigkeit der Kommunikation. Die zündende Symbiose aus Kunst, Architektur und Marketing, der neu entwickelten Marke BURN-IN der Linzer Werbe- und Marketingagentur dolzer.atvertising, setzt auf authentische, einzigartige Unternehmenspersönlichkeiten, maßgeschneiderte Kommunikation und damit auf steigende Marken- und Unternehmenswerte und natürlich auf Nachhaltigkeit.

BURN-IN schafft durch den interdisziplinären Ansatz von Kunst, Architektur und Marketing einzigartige „brandmarks“ (Marken), deren Persönlichkeiten und Botschaften wieder wahrgenommen und in den Köpfen der Leute verankert werden.

Es entstehen langfristige, emotionale, vertrauensstiftende Beziehungen jenseits von aggressivem Werbedruck, der immer mehr Ignoranz und Reaktanz auslöst.

BURN-IN schafft mit Kreativität und Strategie zündende Brandmarks.